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aplicação de testes e elaboração de laudos psicológicos

As vezes escolher um candidato que encaixe da melhor maneira a uma determinada vaga se torna uma tarefa difícil até para os profissionais de RH.

Nos dias atuais, além de todas as habilidades técnicas exigidas para desenvolver tal cargo,  é importante que o perfil profissional/comportamental se encaixa no perfil da sua equipe.

Fazendo uso da ferramenta correta é possível identificar a melhor opção para executar as atividades dos cargos da sua empresa.

 

As avaliações são realizadas de acordo com a demanda da empresa. 

Tempo para confecção do Laudo – 48h após a realização da bateria avaliativa.

análise comportamental disc

A análise comportamental é realizada por empresas quando elas buscam resultados de excelência na sua atuação, e para que isso aconteça, o primeiro passo é determinar quais são as competências necessárias para cada cargo, ou seja, definir o modelo de competências que será utilizado para avaliar os colaboradores com o objetivo central de identificar os pontos fracos que precisam ser desenvolvidos.

avaliação
psicossocial

A análise comportamental é realizada por empresas quando elas buscam resultados de excelência na sua atuação, e para que isso aconteça, o primeiro passo é determinar quais são as competências necessárias para cada cargo, ou seja, definir o modelo de competências que será utilizado para avaliar os colaboradores com o objetivo central de identificar os pontos fracos que precisam ser desenvolvidos.

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