Jane Oteiro - Doctoralia.com.br

ESPECIALIDADES

PSICOTERAPIA INDIVIDUAL
PRESENCIAL

A psicoterapia é fundamental para o autoconhecimento e o crescimento pessoal, assim lidar com as questões do dia a dia e demais demandas  internas.

As sessões  de psicoterapia sobre as diretrizes Gestalt e Arteterapia acontecem através de diálogos reflexivos e utilização de diversas técnicas expressivas a favor do desenvolvimento e integração emocional do paciente.

As sessões possui frequência semanal com duração aproximada de  50 minutos.

Atendimento Adolescentes, Adultos e Idosos.

PSICOTERAPIA INDIVIDUAL
ONLINE

A psicoterapia online tem a comodidade de realiza-la sem necessitar do deslocamento até o consultório, facilitando quem tem uma rotina apertada ou até aqueles que viajam muito a trabalho.

A psicoterapia online possui as mesmas diretrizes do atendimento presencial, com algumas particularidades do ponto tecnológico. 

AVALIAÇÃO NEUROPSICOLÓGICA
ADOLESCENTE E ADULTOS

A avaliação neuropsicológica é um método que une as ciências da neurologia e da psicologia para avaliar um paciente. Nesse sentido, a avaliação consiste em investigar como o funcionamento do cérebro influencia as funções cognitivas, emocionais e comportamentais.

O exame é feito por meio de uma série de procedimentos complexos e minuciosos, que incluem:

– Testes psicológicos (cognitivos e personalidade) de acordo com a demanda;

– Anamnese psicológica a partir de entrevistas;

– Observação clínica.

A tem uma variedade de tempo, pois o protocolo avaliativo é montado de acordo com a demanda do paciente.

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

A orientação profissional destina-se a aqueles jovens que estão cursando o ensino médio ou que já concluíram e estão na dúvida em relação a qual carreira profissional seguir.

O objetivo é auxiliar o jovem a construir e fortalecer a sua escolha profissional, traçando um projeto de futuro alinhado com suas vontades, dentro das suas potencialidades e às possibilidades que a realidade da carreira profissional oferece.

O processo varia de acordo com o engajamento do jovem no processo, durando em média 6 a 10 sessões.

Durante o processo de Orientação Profissional, são propostas diversas atividades, técnicas e testes específicos, visando trabalhar aspectos de autoconhecimento e conhecimento da realidade socioprofissional.

SOLUÇÕES EMPRESARIAIS

APLICAÇÃO DE TESTES E
ELABORAÇÃO DE LAUDOS PSICOLÓGICOS

As vezes escolher um candidato que encaixe da melhor maneira a uma determinada vaga se torna uma tarefa difícil até para os profissionais de RH.

Nos dias atuais, além de todas as habilidades técnicas exigidas para desenvolver tal cargo,  é importante que o perfil profissional/comportamental se encaixa no perfil da sua equipe.

Fazendo uso da ferramenta correta é possível identificar a melhor opção para executar as atividades dos cargos da sua empresa.

ANÁLISE COMPORTAMENTAL - DISC

A orientação profissional destina-se a aqueles jovens que estão cursando o ensino médio ou que já concluíram e estão na dúvida em relação a qual carreira profissional seguir.

O objetivo é auxiliar o jovem a construir e fortalecer a sua escolha profissional, traçando um projeto de futuro alinhado com suas vontades, dentro das suas potencialidades e às possibilidades que a realidade da carreira profissional oferece.

O processo varia de acordo com o engajamento do jovem no processo, durando em média 6 a 10 sessões.

Durante o processo de Orientação Profissional, são propostas diversas atividades, técnicas e testes específicos, visando trabalhar aspectos de autoconhecimento e conhecimento da realidade socioprofissional.

AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL

Para empresas que executam trabalho em espaço confinado (NR-33), trabalho em altura (NR-35), a avaliação psicossocial se torna obrigatória em muitas atividades como as descritas nas normas NR33 NR35 NR20, sendo funções como: construção naval, movimentação de máquinas de grande porte, caminhões, armazenamento e manuseio de produtos inflamáveis, trabalhos com mármore, granito, trabalho em entre outros.

REORIENTAÇÃO DE CARREIRA

É um processo que auxilia o profissional demitido a se recolocar de forma mais rápida no mercado de trabalho, recebendo orientações durante esse processo, que contemplam: direcionamento de carreira, análise de currículo, avaliação comportamental, vertentes de capacitação futuras.

Para a empresa e para o profissional, o processo de desligamento se torna mais humanizado, remodelando a dinâmica das relações trabalhistas de uma forma mais responsável e cooperativo, como consequência diminui as reclamatórias trabalhistas, pode ser realizada de acordo com a visão da empresa, sendo um processo criado exclusivo para cada uma.

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