É um processo que auxilia o profissional demitido a se recolocar de forma mais rápida no mercado de trabalho, recebendo orientações durante esse processo, que contemplam: direcionamento de carreira, análise de currículo, avaliação comportamental, vertentes de capacitação futuras.

Etapas do processo:

– Autoconhecimento – análise comportamental e de suas escolhas;

– Analisar estrategicamente suas conquistas até o presente e como se preparar para possíveis obstáculos futuros;

– Análise do Currículo, Linkedin e como ajustar para os mesmos se tornarem mais atrativos para as empresas de recrutamento;

– Alavancar o seu posicionamento e MKT pessoal frente a possibilidades de entrevistas de emprego.

O processo varia de acordo com o engajamento do jovem no processo, durando em média 6 a 10 sessões. Durante o processo de Re-orientação Profissional, são propostas diversas atividades, técnicas e testes específicos, visando trabalhar aspectos de autoconhecimento e conhecimento da realidade socioprofissional.-