Jane Oteiro - Doctoralia.com.br

PARA SUA EMPRESA

Aplicação de testes e elaboração de laudos psicológicos

As vezes escolher um candidato que encaixe da melhor maneira a uma determinada vaga se torna uma tarefa difícil até para os profissionais de RH.

Nos dias atuais, além de todas as habilidades técnicas exigidas para desenvolver tal cargo,  é importante que o perfil profissional/comportamental se encaixa no perfil da sua equipe.

Fazendo uso da ferramenta correta é possível identificar a melhor opção para executar as atividades dos cargos da sua empresa.

Análise Comportamental - DISC

A análise comportamental DISC permite obter uma análise do Perfil e Estilo Comportamental das pessoas, através do DISC pode-se verificar como as pessoas se relacionam na empresa.

Essa ferramenta é baseada num modelo de quadrante comportamental, que representa a descrição de quatro padrões básicos do comportamento humano:

DOMINANTES: foco em tarefas, orientado a resultados, objetivos, diretos e assertivos

INFLUENTES: foco em pessoas, orientado à comunicação, alegre, sorridente e otimista

ESTÁVEL: foco em harmonização, orientado a rotinas, amável, paciente, persistente

CAUTELOSO: foco em fatos concretos, orientado a regras, preciso, lógico e cuidadoso

Avaliação Psicossocial

Para empresas que executam trabalho em espaço confinado (NR-33), trabalho em altura (NR-35), a avaliação psicossocial se torna obrigatória em muitas atividades como as descritas nas normas NR33 NR35 NR20, sendo funções como: construção naval, movimentação de máquinas de grande porte, caminhões, armazenamento e manuseio de produtos inflamáveis, trabalhos com mármore, granito, trabalho em entre outros.